松原市2019年组织工作综述
2019年,全市党的建造和安排作业坚持深化学习遵循习近平新年代我国特色社会主义思维和党的十九大精力,认真执行新年代党的建造总要求和安排路线,继续向中心全局聚力、向主责主业聚集,在全市经济社会展开中书写了精彩华章。  杰出政治建造,以党的立异理论滋补初心引领任务  理论滋补初心,实干引领任务。“不忘初心、紧记任务”主题教育展开以来,全市各级党安排坚持高起点策划、高标准推动、高质量执行,抓紧抓实学习教育、调查研讨、检视问题、整改执行各项作业,引导党员干部增强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”。  以“学生”姿势扎深扎稳思维“根脉”。下发“初心书”,开设“读书班”,立异“五学载体”,推行“初心书院”,打造“四个讲堂”,展开“支部结对”,做深做细做实底层党安排“9+1”作业。常委班子率先垂范,安排广阔党员干部,学原文、读原著、悟原理,累计展开学习沟通9500多场次。  以“赶考”精力写好写实调研“答卷”。展开“找距离、挖潜力、促复兴”大调研,全市553名县处级领导干部深化信访维稳、民生展开、脱贫攻坚、项目建造、环境整治、底层党建“六个一线”,考察调研849次。市级领导带头展开晨检、现场办公和驻点调研,推动“创卫”、村庄人居环境整治等要点作业执行。  以“同志”胸襟倾听细听距离“异见”。结合脱贫攻坚、扫黑除恶、环保督察等方面巡视巡察和专项查看,市级领导带头接访下访约访,各级领导干部深化一线察民意、体民忧、解民困,累计寻求作业服务目标、底层党员大众的定见主张 4304 条。特别是展开对照党章党规找距离专题会议和专题民主生活会,全市各级班子及班子成员对标“四个找一找”要求,深查细究寻病灶,找准症结定靶向,累计查摆问题3657个。  以“拱卒”劲头真改实改问题“清单”。紧紧环绕中心列出的8个方面、省委列出的4个方面以及我市确认的3个方面整治内容,把“改”字贯穿一直,由市委常委同志牵头担任,施行项目化推动,拟定执行整改措施1271条。坚持问题不解决不松劲、解决不完全不放手、大众不认可不收兵,已查摆问题立行立改率达82%,剩下问题悉数盯梢整改完结。  杰出政治标准,以明显用人导向鼓励干部担任作为  导向具有风向标效果,用好一人,就会鼓励一片。一年来,全市安排部分严厉执行好干部标准,抓实做好选、育、管、用各环节作业,不断强化正向鼓励、反向束缚的准则环境,继续用力铸造忠实洁净担任的高本质专业化干部队伍。  坚持重视实绩的用人导向,凭德才用干部、以展开论英豪、看公论定取舍。把经济展开一线作为“主战场”,把要点作业现场作为“试金石”,优化干部查核点评系统,科学设定成绩目标完结、民主测评、上级点评、风格形象等18个点评项目,立异运用暴晒实绩、问卷调查、随机家访等手法,全面听取市级领导和省、市主管部分担任人定见,考准考实作业实绩。125 名在脱贫攻坚、城市管理、信访维稳等范畴体现优异的干部得到选拔运用,其间处级17人,科级108人,重实绩、重实干的用人导向深化人心。  坚持严管厚爱偏重导向,让喫苦者不吃亏、流汗者不流泪、担任作为者没有后顾之虑。拟定出台鼓励干部担任作为、容错纠错“六个一批”等准则规则,斗胆启用20名处置期满、体现杰出的干部,赞誉74名干部,旗帜明显地支撑敢闯敢干、锐意进取的干部。一起,加强反向束缚,批判教育11 人、提示说话5人、调离岗位2人、免除职务20人,有用开释“能者上、平者让、庸者下”的激烈信号。  坚持高本质专业化导向,筑牢初心任务,练就担任身手,进步干部干事才能水平。坚持把教育训练作为进步领导干部归纳本质的重要手法,域外域内两手抓,党性教育政治本质齐统筹,培育推动复兴展开才能,凝集立异干事举动一致,全年共训练干部2700余人次。探究施行对口协作训练新模式,遴派市直部分30名市管干部赴舟山对口岗位进行实岗实训,遴派17名优异年轻干部跟班训练,在实践中构成推动复兴的战斗力。  杰出政治功用,以务实举动推动底层党建提质增效  还应毫末长,始见拂丹霄。一年来,全市安排部分结实树立大抓底层明显导向,坚持打基础、攻单薄、补短板、创品牌,推动底层安排建造全面进步、全面过硬。  聚集建强支部,分类施策推动标准化建造。出台 《松原市底层党安排标准化建造标准》,针对村庄、社区、机关等7个要点范畴,列出124条详细标准,分范畴展开“创立标准化党支部”活动,全市累计选树先进党支部829个,整改进步后进党支部377个。结合整治软弱涣散党安排作业,排查软弱涣散村党安排63个、社区党安排6个、非公企业和社会安排党安排21个、国企党安排1个,逐个研讨拟定符合实际、具有操作性、实效性的整改方案和详细措施,底层党安排凝集力、战斗力得到进一步进步。  聚集全面过硬,全体发力推动安排系统建造。在村庄,统筹推动抓党建促脱贫攻坚、促扫黑除恶、促村庄复兴,对不适合继续驻村的28名榜首书记进行调整,组成活动帮扶团队,推动精准脱贫;整理有前科劣迹村干部388人,净化村庄政治生态;全市整理村庄违法违规发包团体资源245万亩,添加村级团体收入6987万元。在城市,强力打造城市底层“党建联盟”,相关做法当选全国城市底层党树立异事例。在非公企业和社会安排,深化施行“抓党建强民企”举动,良佐律师事务所党支部被全国律师协会评为优异党支部,盼盼、嘉吉、金钻等党安排被评为省级“双强百佳”标兵。  聚集载体立异,集中力气推动中心作业执行。立异展开抓党建促城市管理效能进步“五项举动”和“抓党建促村庄人居环境整治”活动,市县两级数万名机关党员干部走进社区村庄,全员全力助推“创卫”,中组部调研组对这一做法给予高度点评。新冠疫情发生后,遴派4300名机关单位在职党员和居民志愿者任小区长、楼栋长、单元长,保证疫情期间“大众声响有人听、大众作业有人办、大众呼声有人答”,将驻街区机关企事业单位党安排悉数归入疫情防控系统,全市1100多名在职党员干部职工长时间驻扎73个小区以及138个单体楼,带领退休党员、志愿者服务队和热心大众,常态展开疫情管控、消毒消杀等义务服务,让鲜红的党旗在战“疫”一线高高飘扬。  杰出政治引领,以优异人才的继续聚集凝集展开动力  人才是榜首资源,抢抓人才便是抢抓生产力、便是抢抓展开机会。全市安排部分深化施行“135英才方案”,着力打造“人才松原”,省委副书记、省长景俊海对松原“引才、育才、留才”做法给予肯定性指示 。《我国安排人事报》《大国人才》《我国人才网》 等干流媒体屡次对我市人才作业进行报导。  安排引领,人才向心力凝集力不断增强。相继树立驻京、驻粤港澳大湾区人才作业站和松客籍人才回乡作业创业作业站,与省政府驻深圳办事处、驻广州办事处等安排签定“招才引智”战略结构协议,延聘11位“招才引智”大使。建成松原首个“人才林”、首个松客籍域外优异人才展宣基地,集中选展36位松客籍优异人才代表。整合域内医疗、教育、交通、政务处理等优质服务资源,拓荒人才服务绿色通道,为111名高层次人才发放“人才绿卡”。为35名优异人才颁布“优才之家”荣誉称号。  拴心留人,人才引入培育力度继续加大。树立陈温福院士作业站,柔性引入11名工业领军人才。举行域外人才座谈沟通会、查干湖人才论坛、院士专家松原行等活动,延聘30位院士专家为松原高端智库专家。施行招博引硕高层次人才方案,引入98名硕博人才。施行“吉林三姐”训练、城乡作业训练等方案,训练有用人才786人次。创立3个“松原技术大师作业室”,8个“松原师徒作业间”,训练高技术人才900余人次,安排500名本乡经管人才到域外研学。  项目牵引,人才助推展开效果全面开释。树立松原域外人才信息库、注册“松原英才”微信大众号、组成“松原域外人才作业群”,环绕企业需求和人才需求,供给线上快捷服务,全天候推介松原,招引项目出资。确认100位人才秘书,定时联络服务域外人才,榜首时间把握招商引资动态,加快推动资金、本钱、资源“回流”松原。吉林省气化村庄、吉林佳禾生态农业有机肥等8个项目成功落地,总引资达12.6亿元,吉林省天字村文旅归纳体等5个项目正在加快推动,人才作业助力松原全面复兴全方位复兴成效凸显。  丹心映日月,党旗格外红。面临新任务、新征途,全市各级党安排和广阔党员干部,将以坚决的“松原举动”、坚韧的“松原精力”和坚实的“松原力气”,奋力书写愈加精彩的年代答卷。(修改:)